Pacote salarial de Elon Musk para Tesla contestado em tribunal – Reuters

O testemunho começou na segunda-feira em um tribunal de Delaware, onde os acionistas da Tesla estão contestando um plano de compensação para o CEO Elon Musk, potencialmente avaliado em mais de US$ 55 bilhões.

O processo alega que a concessão de opções de ações com base no desempenho foi negociada por um comitê de remuneração e aprovada em 2018 por membros do conselho de administração da Tesla que tinham interesses conflitantes por causa de laços pessoais e profissionais com Musk.

A ação, ajuizada em 2018, também alega que o acionista votou pela aprovação de que a compensação foi baseada em uma declaração de procuração incompleta e enganosa.

A primeira testemunha chamada para depor foi Ira Ehrenpreis, um proeminente capitalista de risco e amigo de longa data de Musk que presidiu o comitê de compensação de Tesla quando a concessão foi formulada.

Segundo o plano, Musk deve colher bilhões se a fabricante de carros elétricos e painéis solares atingir certas capitalizações de mercado e marcos operacionais. Para cada uma das 12 etapas, Musk, que já possuía cerca de 22% da Tesla quando o plano foi aprovado, receberia ações equivalentes a 1% das ações em circulação no momento da outorga. A participação de Musk na empresa aumentaria para cerca de 28% se a capitalização de mercado da empresa aumentasse em US$ 600 bilhões.

Cada etapa do plano inclui aumentar a capitalização de mercado da Tesla em US$ 50 bilhões e atingir metas ambiciosas de crescimento de receita e lucros antes dos impostos. Musk só se beneficiaria totalmente do plano de compensação, de US$ 55,8 bilhões, se a Tesla alcançasse uma capitalização de mercado de US$ 650 bilhões e receitas e lucros sem precedentes em uma década.

Até o momento, a Tesla atingiu todos os 12 marcos de capitalização de mercado e 11 marcos operacionais, resultando na aquisição de 11 das 12 parcelas da concessão e fornecendo a Musk mais de US$ 52,4 bilhões em ganhos de ações. Desde que a concessão foi concedida, a capitalização de mercado da Tesla cresceu de US$ 53 bilhões para mais de US$ 690 bilhões, após atingir brevemente US$ 1 trilhão no início deste ano.

As ações da Tesla Inc. foram prejudicadas este ano, como todas as montadoras, devido a uma mistura de cadeias de suprimentos resgatadas e inflação descontrolada. As ações da Tesla caíram 46% este ano. As ações da Ford e da GM caíram cerca de 31%.

Mas a empresa sediada em Austin, no Texas, faturou US$ 5,5 bilhões em 2021, com um lucro de US$ 721 milhões em relação ao ano anterior, e produziu um recorde de 936.000 veículos, quase o dobro do que a empresa saiu da linha de montagem em 2020.

Ehrenpreis testemunhou que grande parte do sucesso de Tesla foi resultado da liderança de Musk, que, segundo ele, combinou visão ousada com “foco maníaco na execução”.

“Ele tem uma visão ousada, mas trabalhou o máximo que pôde como CEO”, disse Ehrenpreis.

Entrevistado pelo advogado de defesa Evan Chesler, Ehrenpreis descreveu o processo de quase um ano durante o qual ele e outros diretores discutiram e desenvolveram o plano de remuneração com a ajuda de advogados e consultores independentes. , e a contribuição de grandes investidores institucionais.

Ehrenpreis descreveu os marcos dos planos como “extraordinariamente ambiciosos e desafiadores”.

De acordo com a ata de uma reunião do comitê de remuneração de 2017, os diretores queriam equilibrar adequadamente a motivação das metas “ampliadas” para Musk, evitando “os desincentivos criados por metas aparentemente impraticáveis, impraticáveis ​​ou impraticáveis”.

Ehrenpreis também testemunhou que sua amizade com Musk não desempenhou nenhum papel em seu voto para aprovar o plano.

“Achei muito importante fornecer a liderança de Elon neste próximo capítulo da vida da empresa”, disse ele, acrescentando que era o tipo de plano ambicioso que animava Musk e criaria uma das empresas mais valiosas do mundo.