As demissões de Elon Musk no Twitter deixam equipes inteiras destruídas

Elon Musk já expurgou cerca de metade dos 7.500 funcionários do Twitter, deixando equipes inteiras completamente ou quase completamente destruídas, incluindo aquelas encarregadas de se defender contra desinformação eleitoral antes das eleições de meio de mandato dos EUA na próxima semana. A beira aprendeu.

As áreas do Twitter mais impactadas pelos cortes de Musk incluem confiança e segurança do produto, política, comunicações, curadoria de tweets, IA ética, ciência de dados, pesquisa, aprendizado de máquina, bem social, acessibilidade e até algumas equipes básicas de engenharia, de acordo com os tweets. por funcionários demitidos e pessoas familiarizadas com o assunto. Outros executivos-chefes, incluindo Arnaud Weber, vice-presidente de engenharia de produtos de consumo, e Tony Haile, gerente sênior de produtos que supervisiona o trabalho do Twitter com os editores de notícias, também foram demitidos como resultado da demissão de Musk da gerência sênior do Twitter na semana passada.

“A merda vai começar a quebrar.”

Dada a natureza abrangente das demissões de Musk e seu mandato para cortar custos em áreas como hospedagem na nuvem, os funcionários que permanecem no Twitter disseram A beira que eles esperam que a empresa se esforce para manter a infraestrutura crítica no curto prazo. “A merda vai começar a quebrar”, disse um funcionário atual que pediu anonimato para falar sem permissão da empresa, enquanto outro chamou o processo de demissão da gerência de “um show de merda. absoluto”.

Os cortes de Musk começaram na noite de quinta-feira, logo após um memorando não assinado ser enviado internamente confirmando que a empresa “passaria pelo difícil processo de reduzir nossa força de trabalho global”. Os funcionários afetados rapidamente perceberam que foram bloqueados de suas contas de trabalho muito antes de serem notificados de seu status de trabalho por meio de outro e-mail não assinado intitulado “Sua função no Twitter”.

De acordo com e-mails enviados a funcionários demitidos e um FAQ interno obtido por A beira, os indivíduos afetados continuarão a ser pagos e a receber benefícios até as datas que parecem corresponder à duração do aviso de rescisão em massa exigido pelas leis federais e estaduais dos EUA. Se eles assinarem um documento de “liberação de todas as reivindicações” e um acordo de separação, todos os funcionários dos EUA receberão o salário base de um mês como indenizações tributadas à taxa de renda suplementar mais alta.

Enquanto isso, funcionários de outros países foram informados de que suas funções foram “identificadas como potencialmente impactadas ou em risco de rescisão” e que devem continuar a aderir às políticas da empresa até que mais orientações sejam fornecidas. O FAQ dos funcionários diz que “aproximadamente 50% da força de trabalho será afetada” pelas demissões, confirmando uma discussão que foi acidentalmente tornada visível no Slack do Twitter há dois dias.

Os funcionários que não foram demitidos na sexta-feira receberam um e-mail separado em seu endereço de trabalho informando que o diretório interno da empresa, a Birdhouse e o acesso aos crachás do escritório seriam fechados até segunda-feira, 7 de novembro. Antes do fechamento da Birdhouse, Musk havia listado quase 90 subordinados diretos, de acordo com capturas de tela vistas por A beira.

“Ele está ansioso para comunicar sua visão para a empresa com todos em breve.”

“Durante a semana passada, Elon passou um tempo com vários funcionários, clientes, parceiros, tomadores de decisão e usuários do Twitter”, diz o e-mail não assinado. funcionários restantes, de acordo com uma cópia que você pode ler na íntegra na parte inferior desta história . “Ele está ansioso para comunicar sua visão para a empresa com todos em breve.”

De acordo com Musk acordo de fusão com o Twitter e um FAQ interno de funcionários de outubro, conforme visto por A beira, ele concordou em pagar aos funcionários demitidos uma compensação que pelo menos corresponderia ao que o Twitter estava oferecendo antes do acordo ser fechado. O FAQ diz que o pacote de indenização do Twitter antes da aquisição de Musk era de dois meses de salário-base, ou “ganhos dentro da meta” para funcionários de vendas em planos de incentivo, bem como o bônus de desempenho. um funcionário pago “na meta”, uma contribuição em dinheiro para saúde cuidados e o valor de resgate em dinheiro do patrimônio que “teria sido adquirido dentro de três meses da data da separação”.

Alguns funcionários do Twitter já entraram com uma ação judicial contra a empresa, alegando que ela violou o Worker Adjustment and Retraining Notification Act (WARN) e a lei WARN da Califórnia, que exige que as empresas notifiquem com antecedência pelo menos 60 dias antes de uma demissão coletiva. outros disseram A beira eles consultam seus advogados sobre a discrepância entre o pacote de indenização de um mês de Musk e o que ele concordou em pagar antes da fusão.

O Twitter não tinha comentários para esta história no momento desta publicação. O departamento de comunicação da empresa desapareceu quase totalmente desde sexta-feira.

Aqui estão os e-mails completos dos funcionários do Twitter que sobreviveram às demissões recebidas na sexta-feira:

Olá –

Obrigado por sua paciência durante esta transição e por seu compromisso com o importante trabalho que você faz no Twitter. Estamos enviando este e-mail para confirmar que seu emprego não foi afetado pelo downsizing de hoje.

Ao longo da semana passada, Elon passou um tempo com vários funcionários, clientes, parceiros, tomadores de decisão e usuários do Twitter. Ele espera compartilhar sua visão para a empresa com todos em breve.

Sabemos que você provavelmente tem várias perguntas e teremos mais informações para compartilhar na próxima semana. Enquanto isso, observe que até segunda-feira, a Birdhouse está temporariamente offline, nossos prédios de escritórios estão temporariamente fechados e todo o acesso por crachá está temporariamente suspenso. Os escritórios serão reabertos na segunda-feira, 7 de novembro.

Por favor, continue a mostrar respeito aos colegas afetados enquanto navegamos por essas mudanças. Como lembrete, esperamos que você continue a cumprir a política da Empresa, abstendo-se de discutir informações confidenciais da Empresa nas mídias sociais, com a imprensa ou em qualquer outro lugar.

Estamos ansiosos para trabalhar com você no futuro emocionante do Twitter.

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